摘要
随着科技的发展,计算机在我国已经得到了广泛应用,并且推动了信息技术的发展,由于数据量的增加,电子信息技术得以交换和应用.加之经济全球化的加剧,中国和世界的联系也越来也紧密,推动了大数据在中国的迅速发展.在当今电子信息技术迅速发展的情况下,以往人力资源管理的管理模式已不能顺应时代的发展和进步,对人力资源管理提出新的要求和挑战.本文对大数据时代下人力资源管理的影响进行了概述,并对大数据背景下人力资源管理在发展的过程中存在的不足和应对策略进行了分析,以及在人力资源管理的过程中对大数据的应用提出了更高的要求.
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