人力资源管理2018，Issue(11) ：571.

论薪酬在人力资源管理中的地位

王杨昊豫
人力资源管理2018，Issue(11) ：571.
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论薪酬在人力资源管理中的地位

王杨昊豫1
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  • 1. 山东省淄博第十一中学
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摘要

在当今知识经济时代,薪酬作为激励的关键要素,发挥着前所未有的作用.本文以薪酬为研究对象,阐述了薪酬的概念及其组成部分,详细分析了薪酬在人力资源管理中三个方面的作用,并在此基础上,从提高管理层认识、探索多样化薪酬激励措施和合理提高员工薪酬三个方面提出了发挥薪酬在人力资源管理中作用的措施,以期为促进企业长久健康发展有所裨益.

关键词

薪酬/人力资源/管理/优化

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量4
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