人力资源管理2018，Issue(11) ：572.

专卖稽查中队长岗位聘任制的机制探索与构建

王冬梅
人力资源管理2018，Issue(11) ：572.
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专卖稽查中队长岗位聘任制的机制探索与构建

王冬梅1
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  • 1. 威海市烟草专卖局(公司)
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摘要

为加强专卖队伍建设,激发干部队伍活力,推进干部能上能下,本文对专卖稽查中队长岗位聘任制构建进行了探讨.首先指出了实行专卖稽查中队长岗位聘任制的含义和重要意义,分析了实行专卖稽查中队长岗位聘任制的可行性,探讨了聘任机制设计的重点,并对实行聘任制的难点及保障措施等进行了论述,意在创新人才选拔使用形式,打通干部"能下"通道,进一步调动干部队伍的积极性.

关键词

专卖稽查中队长/岗位聘任制/干部能上能下

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
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