人力资源管理2018，Issue(11) ：582.

浅析组织结构对服务性行业人力资源管理的影响

张善昆
人力资源管理2018，Issue(11) ：582.
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浅析组织结构对服务性行业人力资源管理的影响

张善昆1
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  • 1. 烟台市技工院校学生资助管理中心
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摘要

随着现代服务业的快速发展,服务行业在国民经济中的地位越来越重要.服务性行业的重要地位需要有充足优质的人力资源作保障,同时作为服务性行业的主体,服务性组织的结构优化和健全完善对服务性行业也产生了巨大的影响.总的来说,服务性行业是一种人与人相互交互的产业,组织结构的影响更多的是体现在对服务性行业人力资源管理的影响上,本文浅析组织结构对服务性行业人力资源管理的影响,促使人们对组织结构进行再认识,在经济发展中充分考虑各种因素的相互作用关系,更加合理有效地看待服务性行业的发展.

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量4
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