人力资源管理2018，Issue(11) ：584.

高校教师精准化分类管理体系探究

李世玉 姜福杰
人力资源管理2018，Issue(11) ：584.
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高校教师精准化分类管理体系探究

李世玉 1姜福杰1
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作者信息

  • 1. 中国石油大学(北京)人事处
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摘要

实现教师岗位精准化分类管理,根据研究型大学建设目标的需要,科学合理地设置各类教师岗位,建立各类岗位合理的岗位职责及考核评价、职称晋升等支持体系,可以进一步激发队伍活力,进而提升高等学校人才培养质量、增强学科综合实力,对于整体提升高校教师队伍的素质和水平、全面提高高等教育质量具有重要的意义.

关键词

高校/教师岗位/分类体系

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量1
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