绿色人力资源管理研究述评与展望

赵楚齐¹

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作者信息

1. 山东省实验中学(东校)
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摘要

随着全球生态环境问题的频发,人们对可持续发展、节约资源等理念的重视程度不断加深,企业自身经营对环境造成的影响受到更多关注.以往研究结果发现绿色人力资源管理可以有效减少企业经营活动对自然环境造成的破坏,进一步提高企业竞争力,从而实现良性发展.本文将阐述绿色人力资源管理的概念及形成过程,探讨绿色人力资源管理的影响因素及其效果,最后对未来的研究做出展望.

关键词

绿色人力资源管理/影响因素/影响效果/未来展望

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出版年

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

参考文献量3

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