摘要
时代在发展,社会在进步.互联网电子计算机技术的高速发展与互联网在当今社会各个行业的全面覆盖带来了极大的改变了社会的面貌与人们的生活方式.尤其是互联网+的浪潮使得人们生活中的各个方面都与互联网接轨,带来了海量的个人数据,如果能够科学处理这些数据就能精确描绘用户的个人画像,对于用户的生活中的各种习惯进行分析,以便更好的为用户服务.当今的时代是大数据的时代,身处于大数据的时代,企业人力资源管理部门工作人员所要处理的数据不断增大,数据处理的信息量和信息的处理难度也在不断增大.不同的时代对于人力资源管理工作有着不通得要求,因此在大数据的时代背景下,通过利用大数据、云计算等数据处理处理与管理手段,变革企业人力资源管理方式,正确利用大数据技术进行人力资源管理,对于探究更好地人力资源管理方式有重大意义.
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