国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
共享经济背景下的人力资源管理模式分析
共享经济背景下的人力资源管理模式分析
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域，可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
维普
中文摘要：
共享经济是经济发展到一定程度的产物，是互联网技术应用到一定阶段的新的商业形式。通过互联网平台，在信息资源的供给者与需求者之间进行资源的传递与对接，实现资源的充分利用。如今在共享经济全球背景下，部分公司人力资源管理需要应对日益显著的机遇和挑战。本文从共享经济背景下的企业人力资源管理模式创新，共享经济背景下企业人力资源管理的挑战与优化两个方面进行了探讨，从而促进了企业经济的发展。
收起全部
展开查看外文信息
作者：
张爱琴
展开 >
作者单位：
嘉盛建设集团有限公司
关键词：
人力资源
共享经济
管理模式
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(12)
被引量
1
参考文献量
1
NETL
NSTL
万方数据
维普
