人力资源管理2018，Issue(12) ：16.

分析互联网+时代下企业人力资源管理创新融合对策

任彦
人力资源管理2018，Issue(12) ：16.
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分析互联网+时代下企业人力资源管理创新融合对策

任彦1
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作者信息

  • 1. 四川文化艺术学院
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摘要

现今社会已然步入了"互联网+"时代,更激烈的竞争和跨界思维是其主要特征,它是多方的供应也是经济的共享.人力资源管理在"互联网+"时代下呈现出新趋势:人力资源将大数据作为工具进行管理,企业组织形式受员工日常社交影响,对人力资源有更专业的要求,员工真实的体验能有效促进管理发挥.在新时代下,人力资源管理要重视员工价值体验的提升,构建完善的人才激励机制,并且利用大数据将管理效率提高,促进企业快速适应时代的发展.

关键词

互联网+/人力资源管理/创新融合/对策

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量5
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