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浅析企业绩效管理中常见误区及对策
浅析企业绩效管理中常见误区及对策
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中文摘要：
绩效管理作为企业人力资源管理的核心,已逐步成为人力资源管理的一项重要手段和开发工具.本文首先概述了绩效管理的定义和绩效管理的重要意义,继而分析了绩效管理中常见误区,最后从企业绩效管理的角度,提出了避免或减少误区的对策,进而对企业实施绩效管理提供借鉴.
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作者：
谢庆隆、白皎、冯晓虎
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作者单位：
成都生物制品研究所有限责任公司
关键词：
绩效管理
误区
对策
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(12)
参考文献量
1
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