人力资源管理2018，Issue(12) ：43.

浅析企业绩效管理中常见误区及对策

谢庆隆 白皎 冯晓虎
人力资源管理2018，Issue(12) ：43.
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浅析企业绩效管理中常见误区及对策

谢庆隆 1白皎 1冯晓虎1
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  • 1. 成都生物制品研究所有限责任公司
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摘要

绩效管理作为企业人力资源管理的核心,已逐步成为人力资源管理的一项重要手段和开发工具.本文首先概述了绩效管理的定义和绩效管理的重要意义,继而分析了绩效管理中常见误区,最后从企业绩效管理的角度,提出了避免或减少误区的对策,进而对企业实施绩效管理提供借鉴.

关键词

绩效管理/误区/对策

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量1
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