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绩效管理有效性因素探析

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绩效管理是人力资源管理的核心,实施难度最大.本文研究提出,做实绩效管理应着重做好五方面工作:科学选取考核指标、合理确定考核目标、严格实施绩效评价、切实做好过程管控、充分运用考核结果.

张海容

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北京劳动保障职业学院

绩效管理 有效性 因素 探析

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(12)
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