摘要
改革开放以来,随着改革开放的深入,我国的经济,科技,军事,政治,文化水平都得到了显著的提升,综合管理水平不断的增加.随着我国社会经济,科学技术水平的高速发展,21世纪的中国正在进入大数据时代,在大数据时代背景下,人们的生活和工作都离不开一些高科技的智能产品,网络技术和信息技术在人们的生活和工作中发展起来.对于一个企业来说,除了要拥有先进的时代,思维以及高科技的技术之外,企业人员的组成也是影响整个企业良好发展的主要因素之一.通过企业在不同发展阶段对人力资源有效的管理,可以让企业内部的工作更顺利,让企业更好的运行下去.本文主要通过简要分析企业在不同发展阶段所拥有的特点,以及在不同阶段中如何做好人力资源策略进行分析,希望对相关部门和工作人员有帮助.
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