人力资源管理2018，Issue(12) ：56.

企业薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响

李奉南 刘芳
人力资源管理2018，Issue(12) ：56.
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企业薪酬管理公平性对员工薪酬满意感的影响

李奉南 1刘芳1
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  • 1. 国网江西省电力有限公司奉新县供电分公司
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摘要

随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争也日益加强.如何增强企业的市场竞争力已经成为摆在各企业面前的难题.薪酬管理作为企业人力资源管理的重要内容,关系着企业整体的发展.而企业薪酬管理的公平性不仅对企业员工工作具有极大的激励作用,同时它也是企业管理的重要表现形式.主要论述企业薪酬管理公平性的影响,同时寻找出企业构建酬薪公平管理的具体措施.

关键词

企业/薪酬/公平/满意度/影响

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量3
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