首页|战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
  • 维普
人力资源作为企业的核心因素,它的战略价值在提升企业绩效方面起着重要的作用,并已逐步受到了越来越多的重视.将人力资源管理发挥出最大价值,是提高工作效率的有效手段,继而确保企业在市场竞争中取得优势.本文主要对人力资源管理对企业绩效的影响进行了探讨,并提出了相对的战略措施.

王爱玲

展开 >

濮阳市华龙区人社局

战略人力资源管理 企业绩效 影响 探讨

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(12)
  • 2