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企业核心人员流失的预防策略分析

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尽管核心人员在企业中只占据较小的比例,但是其创造的财富和价值不可估量,如何能够留住企业核心人员,防止其发生流失,将是一个值得深思的问题.本文将对企业核心人员流失的现状、危害、原因加以探讨和分析,并提出行之有效的预防策略,以期能够通过留住核心人员来挽回企业的损失,扩大企业的经济效益,从而为企业的蓬勃健康发展提供有力的支持和保障.

董婷、李磊

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青海百河铝业有限责任公司

企业 核心人员 流失 预防策略

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(12)
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