国有企业人力资源激励机制研究

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中文摘要：随着经济和各行各业的快速发展,好的企业激励制度不仅能充分促进企业发展,还能调动员工的积极性、主动性,把企业和员工紧密地联系在一起与企业发展共进退.现代企业只有构建有效的激励机制,才能激发员工的工作热情,促进员工潜能的有效发挥,为企业带来最大化的经济利益.因此,激励机制对于个人和企业意义重大,作用不言而喻.那么,在经济全球化和信息多元化的今天,现代企业如何构建有效的激励机制呢?本文将从以下几个方面进行探讨.

作者：

刘丽君

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作者单位：

晋煤集团寺河煤矿二号井

关键词：

激励机制企业人力资源管理路径

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(12)

参考文献量4