近年来，社会主义市场经济的不断发展在一定程度上为企业发展奠定良好基础的同时，各企业间的竞争也变得越来越激烈。因此在这种高强度的时代背景下，为保证企业长期稳定的发展，构建科学合理的人力资源管理培训体系显得尤为重要，究其原因是因为培训管理体系的构建一方面能为企业的发展提供源源不断的优秀人才，有效地提高了企业在市场竞争中的竞争优势，另一方面培训管理体系的构建也从根本上改善了传统企业发展过程中人力资源不足的社会问题，提升企业人才素质的同时，为企业的进一步发展奠定良好基础。鉴于此，本文主要针对现阶段企业人力资源培训管理体系的现状，提出了相应的构建策略，以期能够通过有效的企业培训，为企业的进一步发展创造良好条件。
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