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某轨道交通维护企业人才断层问题分析与对策研究
某轨道交通维护企业人才断层问题分析与对策研究
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中文摘要：
本文以某轨道交通维护企业为例，对人才现状进行统计分析，得出人才断层产生的主要原因，并针对这些原因提出解决该问题的对策建议。同时提出，解决人才断层问题，必须做好前期人才规划，更重要的是，要根据企业发展状况及时修订人才规划，才可能预防下一个断层。
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作者：
李清
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作者单位：
上海地铁维护保障有限公司
关键词：
人才断层
断层分析
对策建议
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(12)
参考文献量
3
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