人力资源管理2018，Issue(12) ：95.

水力发电企业员工离职原因分析

陈杨
人力资源管理2018，Issue(12) ：95.
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水力发电企业员工离职原因分析

陈杨1
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作者信息

  • 1. 贵州黔源电力股份有限公司
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摘要

近年来,水力发电企业离职人员逐年递增,使得多年培养的无形资产付之东流,并造成企业内部波动.由于电力行业其工种具有特殊性和专业性,人员独立上岗需要具备一定的工作经验和资质,存在培养周期较长的问题.故水力发电企业人员流失率,将会对企业的正常运转造成不可预估的影响.如何有效地控制员工离职率,是水力发电企业当前急需解决的问题.

关键词

水利发电企业/员工/离职原因/分析

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量1
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