人力资源管理2018，Issue(12) ：96-97.

基于博弈论的安全生产管理中的激励行为研究

任猛 刘育菲 田雯 杨鑫刚
人力资源管理2018，Issue(12) ：96-97.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 维普
  • 万方数据

基于博弈论的安全生产管理中的激励行为研究

任猛 1刘育菲 1田雯 1杨鑫刚1
扫码查看

作者信息

  • 1. 中国劳动关系学院安全工程系
  • 折叠

摘要

近些年,随着经济的飞速发展,在增长GDP的同时伴随着各个行业事故数量的增加,也给各个企业带来了不小的损失.成功的激励成为了企业安全生产管理的关键.由于成本问题,企业激励员工的投入值与员工所需投入值难以确定.本文通过博弈论的相关理论和方法,剖析了企业激励行为与员操作行为之间的关系,运用了纳什均衡纯策略和混合策略两种博弈,计算两者利益最大化的决策,并得出了激励值的取值范围.

关键词

激励行为/博弈论/纳什均衡/安全生产管理

引用本文复制引用

基金项目

中国劳动关系学院校级学生科研项目(18yx038)

中国劳动关系学院院级科研项目(15zy013)

出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量6
段落导航相关论文