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基于博弈论的安全生产管理中的激励行为研究

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近些年，随着经济的飞速发展，在增长GDP的同时伴随着各个行业事故数量的增加，也给各个企业带来了不小的损失。成功的激励成为了企业安全生产管理的关键。由于成本问题，企业激励员工的投入值与员工所需投入值难以确定。本文通过博弈论的相关理论和方法，剖析了企业激励行为与员操作行为之间的关系，运用了纳什均衡纯策略和混合策略两种博弈，计算两者利益最大化的决策，并得出了激励值的取值范围。

任猛、刘育菲、田雯、杨鑫刚

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中国劳动关系学院安全工程系

激励行为 博弈论 纳什均衡 安全生产管理

中国劳动关系学院校级学生科研项目中国劳动关系学院院级科研项目

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2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(12)
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