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绩效考核在企业人力资源管理中的应用

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在企业内，人力资源与行政工作和技术一线等岗位工作一样有着极为重要的地位，所以如何取得人力资源的最大开展效果一直是企业管理层在追求的目标。绩效考核作为人力资源中的关键一环，在人力资源工作中具有极为重要的发展重要性。本文就人力资源管理中的绩效考核为探讨目标，从人力资源管理工作与其中绩效考核工作的概述、现阶段绩效考核的问题以及针对问题提出的具体改善措施这三方面进行分析和阐述。

刘晓冉

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绩效考核 人力资源 应用简述 针对性措施

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(12)
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