人力资源管理2018，Issue(12) ：114.

国有企业人力资源绩效管理及对策分析

鲁胜科
人力资源管理2018，Issue(12) ：114.
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国有企业人力资源绩效管理及对策分析

鲁胜科1
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摘要

我国社会经济和科技发展迅猛,行业种类细化竞争加剧.因此对于国有企业来说为了保证自己的可持续发展,重视人才招聘、管理、奖罚等人才管理项目,使得自己能够将市场需求与国有企业自身发展结合起来,能够在激烈的行业竞争中保持平稳持续的向上发展步伐.基于以上,本文对现代国有企业人力资源管理中的绩效管理进行了分析探讨,希望能提出有益观点,有的放矢提升组织动能,为国有企业由内而外赋能.

关键词

国有国有企业/人力资源/绩效管理

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
被引量1
参考文献量1
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