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事业单位人才管理制度的改革分析

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自建国以来，在国家的科技、经济建设等方面，科技人才都发挥了举足轻重的作用。我国始终重视人才的培养与管理，人才管理制度的合理改革，有利于充分的调动各类人才的积极性，也有利于事业单位的自我发展。想要落实贯彻党中央提出的人才强国战略，就要搞好事业单位的人才管理制度，要建立能够使人才脱颖而出的用人制度，才能顺应社会经济发展的现状。本文就针对事业单位人才改革制度的优势及措施进行探讨分析。

王振宇

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江苏省邳州市人力资源和社会保障局

事业单位 人才管理 制度改革

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(12)
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