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论勘察设计企业转型中人力资源管理改革的主要思路

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当前，我国经济发展已由高速增长迈向高质量发展的新时代。在深化经济改革的潮头下，传统铁路勘察设计企业不断探索寻求改变加快企业经济发展的方式方法，从而提高企业的发展质量，增长企业效益。在新时代背景下，铁路勘察设计企业打造可持续发展的人才培养模式变得尤为重要。制定合理的人才开发措施，不断创新实践，不断完善现有人力资源管理模式，进而实现企业的长远目标。

杨任飞

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中铁工程设计咨询集团有限公司太原设计院

铁路勘察设计 人力资源 改革管理

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(12)
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