人力资源管理2018，Issue(12) ：127.

发电企业人才退出机制研究

黄建洪
人力资源管理2018，Issue(12) ：127.
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发电企业人才退出机制研究

黄建洪1
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作者信息

  • 1. 广西桂冠电力股份有限公司
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摘要

人才退出作为人力资源管理的一个重要环节,对增强企业活力,增强企业凝聚力,提升士气具有重要作用.本文从我国发电企业人才退出的主要形式出发,简要阐述了发电企业人才退出的现状,剖析了发电企业人才退出存在的问题,并针对这些问题提出了建立发电企业人才退出机制的一些建议.

关键词

人才退出/发电企业/劳动关系

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
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