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浅谈企业全员绩效考核方法
浅谈企业全员绩效考核方法
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中文摘要:
建立完善的人力资源绩效管理体系,企业管理的重要组成部分.本文阐述了企业人力资源绩效管理工作的主要方法,从绩效管理原则、业绩合同的订立、考核评价方法、考核评价程序和考核结果应用等多方面,提出了健全企业人力资源绩效管理体系的一些方法,优化目前的绩效考核方式,提高员工的积极性,促进企业良好的发展.
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作者:
黄健
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作者单位:
新疆油田公司数据公司
关键词:
人力资源管理
绩效考核
考核评价
出版年:
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子:
0.272
ISSN:
1673-8209
年,卷(期):
2018.
(12)
参考文献量
1