人力资源管理2018，Issue(12) ：137.

新时期背景下企业人事管理的可持续发展策略

刘康录
人力资源管理2018，Issue(12) ：137.
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新时期背景下企业人事管理的可持续发展策略

刘康录1
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  • 1. 四川广南高速公路有限责任公司
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摘要

在企业的经营和发展过程中,人事管理是一项十分重要的内容,其根本目的是为了对企业的人力资源展开科学的整合与优化,对工作人员展开全方面的培养,构建良好完善的企业竞争机制.文章阐述了企业加强人事管理的必要性,详细分析了新时期背景下企业人事管理发展中存在的4点问题,并针对这些问题提出了对应的有效策略,希望能为相关企业带来参考,帮助企业更好发展.

关键词

企业管理/人事管理/可持续发展

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量1
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