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新时期背景下企业人事管理的可持续发展策略

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在企业的经营和发展过程中,人事管理是一项十分重要的内容,其根本目的是为了对企业的人力资源展开科学的整合与优化,对工作人员展开全方面的培养,构建良好完善的企业竞争机制.文章阐述了企业加强人事管理的必要性,详细分析了新时期背景下企业人事管理发展中存在的4点问题,并针对这些问题提出了对应的有效策略,希望能为相关企业带来参考,帮助企业更好发展.

刘康录

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企业管理 人事管理 可持续发展

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(12)
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