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新时代电网企业构建战略人力资源管理体系研究
新时代电网企业构建战略人力资源管理体系研究
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中文摘要：
在新时代,作为央企的电网企业,肩负着特殊的政治经济社会重任.面临新形势新任务,电网企业更加需要有效发挥人力资源效能,支撑企业不断做强做优做大.本文从人力资源管理的一般理论入手,在分析研判新时代电网企业人力资源管理面临的新环境以及存在的不平衡不充分问题的基础上,提出构建"12433"战略人力资源管理体系,并对电网企业人力资源管理者需要具备的五大能力进行了分析阐述.
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作者：
谭黎明
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作者单位：
广东电网公司珠海供电局人力资源部
关键词：
新时代
电网企业
战略人力资源管理
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(12)
参考文献量
2
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