人力资源管理2018，Issue(12) ：146.

战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

张佳丽
人力资源管理2018，Issue(12) ：146.
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战略人力资源管理对企业绩效的影响研究

张佳丽1
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  • 1. 山东省肥城白庄煤矿有限公司
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摘要

战略人力资源管理是比较复杂的,要想做好战略人力资源管理,关键是做好评估.人力资源管理需要发动全体成员积极参与,在实际的策略实施方面也需要科学合理、以人为本.虽然人力资源管理制度得到了很大的完善,不过其中依旧存在一些问题.要想解决这些问题,就需要解决现阶段企业的实际绩效状况,对企业人力资源管理的现状展开全面的分析,必须不断加强对人力资源管理的重视.对战略人力资源管理对企业绩效的影响展开分析,并提出相关解决策略.

关键词

战略人力资源管理/企业绩效/影响

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量5
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