人力资源管理2018，Issue(12) ：147.

企业业绩提升因素的解释结构模型分析

刘亚眉
人力资源管理2018，Issue(12) ：147.
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企业业绩提升因素的解释结构模型分析

刘亚眉1
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  • 1. 西安晨宇环境工程有限公司
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摘要

企业业绩提升是众多企业管理实践中长期关注并持续采取各种管理手段去想方设法努力改进的重点,如何找到影响企业业绩的关键因素?本文尝试运用系统工程理论,建立递阶结构模型分析评价企业业绩影响因素,理清各因素和企业业绩提升的层级关系,找到关键因素,促使聚焦于影响企业业绩提升的因素.

关键词

系统工程/业绩/关键因素

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量1
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