现代企业薪酬制度改革探析

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中文摘要：就我国当前形势的发展而言，不同企业在结构调整和薪酬待遇等方面存在着较大的差距。随着市场经济的蓬勃发展，经济结构的升级，促使我国的企业改革由面向纵深的层次推进。在企业进行的所有改革中，人力资源改革是其中非常重要的部分。随着国家宏观经济政策的调控、法律法规的建设以及消费水平的上升，这些因素都在一定程度上刺激了多元化人才市场的竞争。因此企业应加强薪酬管理制度的改革，将薪酬管理作为人力资源管理工作的重点，建立科学的薪酬管理体系并结合实际加以完善。

作者：

赵新娟

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作者单位：

新疆金双猫化工股份有限公司

关键词：

企业薪酬问题对策研究

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(12)

被引量4
参考文献量7