人力资源管理2018，Issue(12) ：165-166.

从"张小平"事件浅论我国国有企业员工关系管理的若干问题

李涛
人力资源管理2018，Issue(12) ：165-166.
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从"张小平"事件浅论我国国有企业员工关系管理的若干问题

李涛1
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作者信息

  • 1. 广西职业技术学院
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摘要

企业的生存和发展离不开良好、规范的员工关系管理,目的是为了使企业的员工能够人尽其才,发挥自身的作用,塑造企业和个人命运共同体.现在企业决策者都认识到了员工管理对企业人力资源管理乃至企业发展的重大作用.但在现代的国有企业当中,员工关系管理还存在许多问题,针对问题提出有效对策,将对企业总体发展战略以及目标的实现具有重要的地位和作用.

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量9
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