浅析动态中的职工民主管理方式

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中文摘要：所谓领导,就是在社会共同活动中,具有影响力的个人和集体,在特定的结构中通过示范、说服、命令等途径,动员下属实现群体目标的过程.在建构这种关系的过程中,每一名组织中的成员所承担的角色并非是一成不变的,它们受到社会结构变迁、组织架构转型等等客观因素的制约和引导.通过自身的流动,实现组织所期望的目标,以及个体角色的进化,从而完善组织在信息获取、行政决策等领域的规范.本篇将在这一模式下集中探讨新形势下职工民主管理的变化与发展.

作者：

张晨明

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作者单位：

中国社会科学院大学政法学院

关键词：

权力流动动态管理人力资本

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(12)

参考文献量17