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人力资源薪酬激励体系的优化与完善路径

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在企业人力资源管理中，薪酬激励是一项重要的激励措施，科学的薪酬激励能够提高单位待遇的公平性，激发员工的工作积极性和职业发展信心，有利于提高单位人力资源管理的综合质量。本文首先分析了薪酬激励在企业人力资源管理中的作用，接下来分析当前薪酬激励体系中存在的问题，在结合实际问题进行分析的基础上，提出企业薪酬激励体系的完善对策，旨在为单位人力资源管理的优化和完善提供一些有益的理论参考。

周薇

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交通运输部科学研究院信息中心

人力资源管理 薪酬激励 完善路径

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(12)
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