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油田基层单位在K PI设计中的问题和改进建议
油田基层单位在K PI设计中的问题和改进建议
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中文摘要：
KPI设计是组织开展绩效管理的基础,是推动价值创造的驱动因素.合理的KPI设计是组织绩效管理流程中必不可少的重要环节,它对于员工薪酬、岗位调整、培训等产生着至关重要的作用.本文结合油田基层单位在KPI设计工作中的实践情况,分析存在的问题,并提出了一些应对建议.
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作者：
李锦
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作者单位：
冀东油田南堡油田作业区人事组织科
关键词：
KPI设计
绩效管理
绩效文化
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(12)
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