人力资源管理2018，Issue(12) ：177.

油田基层单位在K PI设计中的问题和改进建议

李锦
人力资源管理2018，Issue(12) ：177.
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油田基层单位在K PI设计中的问题和改进建议

李锦1
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  • 1. 冀东油田南堡油田作业区人事组织科
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摘要

KPI设计是组织开展绩效管理的基础,是推动价值创造的驱动因素.合理的KPI设计是组织绩效管理流程中必不可少的重要环节,它对于员工薪酬、岗位调整、培训等产生着至关重要的作用.本文结合油田基层单位在KPI设计工作中的实践情况,分析存在的问题,并提出了一些应对建议.

关键词

KPI设计/绩效管理/绩效文化

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
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