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电力企业双"J"型人才策略初探

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中国电力产业蒸蒸日上,一大批高素质人才憧憬着美好的职业前景加入到电力企业中来.为了更好的利用人才、培养人才,本文创新提出了双"J"型人才概念,即尖端型人才和兼顾型人才,明确了双"J"型人才对电力企业发展的重要性,并深入分析探讨了人才培养的策略路径.期望能助力企业锻造一支"专业强、技能精、素质高、留得住"的人才队伍,实现企业和职工的双赢发展.

彭燕芳、董进全

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内蒙古电力(集团)有限责任公司呼和浩特供电局

内蒙古工业大学管理学院

电力企业 双"J"型人才 培养

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(12)
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