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企业高管的激励办法
企业高管的激励办法
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中文摘要：
企业高管作为企业所有权与控制权分离下的委托代理人，行使管理公司的权利，与股东利益存在一定冲突，需要采取科学的激励办法，使其与股东利益趋于同向。本文首先对企业高管激励的理论基础和约束条件进行分析，进而提出几种企业高管激励办法的合理化应用对策，包括完善独立董事制度、发挥监事会作用、加强薪酬信息披露、支持股票期权发展等。
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作者：
陶然
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作者单位：
中央民族大学
关键词：
企业高管
激励办法
企业绩效
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(12)
参考文献量
3
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