人力资源管理2018，Issue(12) ：184.

企业高管的激励办法

陶然
人力资源管理2018，Issue(12) ：184.
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企业高管的激励办法

陶然1
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作者信息

  • 1. 中央民族大学
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摘要

企业高管作为企业所有权与控制权分离下的委托代理人,行使管理公司的权利,与股东利益存在一定冲突,需要采取科学的激励办法,使其与股东利益趋于同向.本文首先对企业高管激励的理论基础和约束条件进行分析,进而提出几种企业高管激励办法的合理化应用对策,包括完善独立董事制度、发挥监事会作用、加强薪酬信息披露、支持股票期权发展等.

关键词

企业高管/激励办法/企业绩效

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量3
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