人力资源管理2018，Issue(12) ：186.

电力企业员工招聘风险及其对策

郭栋林
人力资源管理2018，Issue(12) ：186.
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电力企业员工招聘风险及其对策

郭栋林1
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  • 1. 国核电力规划设计研究院有限公司
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摘要

电力企业员工招聘之所以会出现风险,是因为招聘的条件不严谨、不明确所导致.员工在试用期间内没有得到良好的待遇,也会引起员工的争议.为此本文提出了电力企业在员工招聘时,应制定正确的招聘方案、规范招聘章程来解决电力企业招聘风险措施,促使使招聘流程更加透明化,进而能够实现降低电力企业员工招聘的风险.

关键词

员工/招聘/风险

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量1
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