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电力企业员工招聘风险及其对策

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电力企业员工招聘之所以会出现风险，是因为招聘的条件不严谨、不明确所导致。员工在试用期间内没有得到良好的待遇，也会引起员工的争议。为此本文提出了电力企业在员工招聘时，应制定正确的招聘方案、规范招聘章程来解决电力企业招聘风险措施，促使使招聘流程更加透明化，进而能够实现降低电力企业员工招聘的风险。

郭栋林

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国核电力规划设计研究院有限公司

员工 招聘 风险

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(12)
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