零售企业人力资源管理存在的问题及对策

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中文摘要：随着我国加入世贸组织，对外市场实现了全面开放，大批国外的零售企业不断涌入中国市场，对我国传统零售业造成了巨大冲击。加之互联网技术对零售行业的影响和改造，零售企业管理者需要优化人力资源管理，提高经营水平，降低经营成本，才能促进行业健康持续发展。本文将对我国零售企业中人力资源管理的特点及其存在的问题进行简要分析，并提出相应优化解决方案，为提高人力资源管理水平和持续发展零售业提出建设性的意见。

作者：

韩晓煜

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作者单位：

南京商厦股份有限公司

关键词：

零售企业人力资源管理问题对策

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(12)

参考文献量3