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工资薪酬在人力资源管理中的激励作用探析

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随着社会的发展与进步，人们对物质的需求也随之加大，企业内部员工对工资的概念与热爱度日益加深。工资薪酬是员工目前最关注的问题之一，作为企业人力资源管理，最重要的就是怎么样调动员工对工作的积极性以及对公司的热情。如何更好、更高效的发挥工资薪酬的作用，是目前我们应该讨论、探究的问题之一，这篇文章就工资薪酬在人力资源管理中的激励作用进行充分、具体化的分析，提出了一些简单、有效的关于工资薪酬的措施，以期对企业的长久发展起到一定的作用。

张培

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工资薪酬 企业

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(12)
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