关于企业人力资源管理绩效考核存在的问题及对策探析

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中文摘要：当前，在经济全球化的背景下，企业间的竞争越来越激烈，归根到底是人才的竞争。绩效考核作为绩效管理中重要的环节，更是人力资源管理中的一项重要的活动。完善、高效的绩效考核体系的建立，不仅可以提高员工工作的积极性，激发员工创造性，还可以提升企业核心竞争力。但绩效考核也是人力资源管理中的难点，实际绩效考核仍存在一些问题。针对绩效考核中可能存在的问题，提出了相应的对策。

作者：

曾继英

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作者单位：

中国能源建设集团广西电力设计研究院有限公司

关键词：

企业发展人力资源管理绩效考核

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(12)

被引量11
参考文献量2