科技进步和新技术的出现带来的变化毫无疑问将影响整个世界，第四次工业革命给人类社会带来了前所未有的巨大变化，信息化的市场竞争日益激烈，企业想要成长生存就要不断的变革创新，这也意味着企业成长的核心动力人才的竞争也将愈演愈烈，当今时代下的HR将不得不考虑如何顺应时代的发展为企业"选"(招聘人才)，"育"(培训，开发)，"用"(激励人才)"留"(保留人才)。本文章首先分析了我国传统招聘的现状，然后阐述了"盲招"Blind recruitment和以能力为重心的招聘的意义，最后对"选"招聘人才方面顺应时代发展的必要性提出一些见解。
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