摘要
科技进步和新技术的出现带来的变化毫无疑问将影响整个世界,第四次工业革命给人类社会带来了前所未有的巨大变化,信息化的市场竞争日益激烈,企业想要成长生存就要不断的变革创新,这也意味着企业成长的核心动力人才的竞争也将愈演愈烈,当今时代下的HR将不得不考虑如何顺应时代的发展为企业"选"(招聘人才),"育"(培训,开发),"用"(激励人才)"留"(保留人才).本文章首先分析了我国传统招聘的现状,然后阐述了"盲招"Blind recruitment和以能力为重心的招聘的意义,最后对"选"招聘人才方面顺应时代发展的必要性提出一些见解.
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