人力资源管理2018，Issue(12) ：211.

新时期电力企业人力资源薪酬管理的思考

杨红香 马静
人力资源管理2018，Issue(12) ：211.
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新时期电力企业人力资源薪酬管理的思考

杨红香 1马静1
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作者信息

  • 1. 国网河北省电力有限公司东光县供电分公司
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摘要

有效的人力资源薪酬管理制度不仅能使员工劳有所得,还能保证人才的不流失.电力企业从上到下各有分工,也各有相应的薪酬制度,员工心中有了对企业的认同,可以使企业的总绩效短时间内得到质的飞跃,也可以使企业顺应时代发展的潮流,在社会主义市场经济中激流勇进,得到可持续的发展.

关键词

新时期/电力企业/人力资源/薪酬管理/思考

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量4
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