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以激励机制促进基层事业单位人力资源管理工作发展的探讨
以激励机制促进基层事业单位人力资源管理工作发展的探讨
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中文摘要：
当代的社会发展过程中，基层事业单位所产生的影响力不断增加，尤其是在人力资源管理方面，必须不断的做出优化，继续落实老旧的观点和方法，很容易造成工作的严重疏漏现象，同时产生的持续性损失较为严重。相对而言，激励机制的实施，能够对基层事业单位人力资源管理进步产生良好的推动作用，整体上的工作落实能够朝着正确的方向来发展。文章针对以激励机制促进基层事业单位人力资源管理展开讨论，并提出合理化建议。
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作者：
张博业
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作者单位：
濮阳市华龙区胜利路街道办事处
关键词：
激励机制
基层事业单位
人力资源
管理
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(12)
被引量
5
参考文献量
4
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