人力资源管理工作如何促进国有企业经济效益的提高

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中文摘要：随着经济市场快速发展，人力资源管理在企业经济效益提高上的重要性更加凸显，要通过加强人力资源开发来为企业发展提供保障。本文主要围绕人力资源管理对国有企业运营效益的影响、企业当前人力资源管理存在的问题、发挥人力资源管理在国有企业经济利益提高上作用的措施等方面展开讨论，在对人力资源管理和企业经济利益提高间关系有所了解的基础上，提出健全人力资源管理机制降低等措施。

作者：

张秋汉

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作者单位：

北京城建设计发展集团股份有限公司深圳分公司

关键词：

人力资源管理国有企业管理规划

出版年：

2018

人力资源管理

内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD

影响因子：0.272

ISSN：1673-8209

年,卷(期)：2018.(12)

参考文献量2