人力资源管理2018,Issue(12) :229.

论如何以企业文化引领员工队伍综合发展

杨洪岩 梁小波
人力资源管理2018,Issue(12) :229.

论如何以企业文化引领员工队伍综合发展

杨洪岩 1梁小波1
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  • 1. 中国南方电网有限责任公司超高压输电公司贵阳局
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摘要

在企业众多的经营元素中,企业文化不仅是凝聚企业精神、汇集企业智慧的重要体现,同时也是是彰显自身特色、吸引市场的重要元素,尤其是当下激烈的市场竞争压力不断加大的背景之下,很多企业都认识到企业文化的作用,积极打造和自身相匹配的文化并将其有效运用及推广传播,用以促进自身发展,而在企业运用和推广企业文化的过程中,将其运用到人力资源管理中以引领员工队伍发展又是重要环节,同时企业文化在引领员工队伍发展的过程中也有无可替代的作用.本文即主要围绕企业文化如何引领员工队伍综合发展进行论述.

关键词

企业文化/员工队伍发展/思考

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子:0.272
ISSN:1673-8209
参考文献量2
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