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浅谈EPC企业如何提高海外项目青年员工的稳定性

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近年来，国内EPC(工程总承包管理)企业的海外项目不断拓展，越来越多的青年投入到海外项目建设的热潮中。然而，海外青年员工因长期背井离乡，生活条件恶劣和身心健康发展问题都成为EPC企业在海外开展工作的重要难题之一。作为企业的生力军，青年人有理想、有抱负，如何提升海外青年员工的稳定性，充实海外工程项目高素质人才队伍，是每个企业都要考虑的问题。本文以笔者所在企业为例，分析本企业海外项目青年员工的稳定性因素并提出建议。

杨鑫宇、王壮

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青年员工 稳定性

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(12)
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