首页|提升绩效面谈技巧,改善企业不良绩效

提升绩效面谈技巧,改善企业不良绩效

扫码查看
原文链接
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据
  • 维普
在多数企业中，不良绩效的存在似乎是一个毋庸置疑的事实。其时间越久，纠正起来就越困难。企业管理者应该在员工出现不良绩效的第一时间开展绩效面谈，共同商讨提升绩效水平的解决之道。因此，在绩效面谈中，企业管理者需掌握一些相应的技巧和方法，并营造良好的沟通氛围，帮助员工发现不良绩效产生的诱因，共同提升企业的绩效管理水平。

宗继庚

展开 >

华电西藏能源有限公司大古水电分公司

绩效面谈 改善不良绩效

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(12)
  • 1