人力资源管理2018，Issue(12) ：232.

提升绩效面谈技巧,改善企业不良绩效

宗继庚
人力资源管理2018，Issue(12) ：232.
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提升绩效面谈技巧,改善企业不良绩效

宗继庚1
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作者信息

  • 1. 华电西藏能源有限公司大古水电分公司
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摘要

在多数企业中,不良绩效的存在似乎是一个毋庸置疑的事实.其时间越久,纠正起来就越困难.企业管理者应该在员工出现不良绩效的第一时间开展绩效面谈,共同商讨提升绩效水平的解决之道.因此,在绩效面谈中,企业管理者需掌握一些相应的技巧和方法,并营造良好的沟通氛围,帮助员工发现不良绩效产生的诱因,共同提升企业的绩效管理水平.

关键词

绩效面谈/改善不良绩效

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
参考文献量1
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