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基于资源基础理论视角下的战略人力资源管理

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随着全球经济化的发展，市场竞争越来越激烈，企业要想有良好的发展能力，首先要具备高素质的人才。本文基于资源基础理论视角下的战略人力资源管理工作的优势进行简单的介绍，重点阐述了管理手段，通过提升员工素质、完善管理制度和加强知识的管理，以期增强人力资源管理效率，仅供参考。

吴娟

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安徽省农业科学院畜牧兽医研究所

资源基础理论视角 战略人力资源 管理

2018

人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子：0.272
ISSN：1673-8209
年,卷(期)：2018.(12)
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