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基于胜任力的人力资源管理研究
基于胜任力的人力资源管理研究
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中文摘要：
在可持续发展的背景下,不管是自然资源还是人力资源,都需要得到良好的配置,才能不断促进社会的发展.胜任力作为职场中重要的技能得到大家的关注.本文首先阐述了胜任力的相关概念,然后分析了基于胜任力的人力资源管理模式的构建以及应用.
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作者：
张晔
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作者单位：
浙江省交通规划设计研究院有限公司
关键词：
胜任力
人力资源
管理
出版年：
2018
人力资源管理
内蒙古日报社
人力资源管理
CHSSCD
影响因子：
0.272
ISSN：
1673-8209
年,卷(期)：
2018.
(12)
参考文献量
3
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