人力资源管理2018,Issue(12) :236.

基于胜任力的人力资源管理研究

张晔
人力资源管理2018,Issue(12) :236.

基于胜任力的人力资源管理研究

张晔1
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  • 1. 浙江省交通规划设计研究院有限公司
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摘要

在可持续发展的背景下,不管是自然资源还是人力资源,都需要得到良好的配置,才能不断促进社会的发展.胜任力作为职场中重要的技能得到大家的关注.本文首先阐述了胜任力的相关概念,然后分析了基于胜任力的人力资源管理模式的构建以及应用.

关键词

胜任力/人力资源/管理

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出版年

2018
人力资源管理
内蒙古日报社

人力资源管理

CHSSCD
影响因子:0.272
ISSN:1673-8209
参考文献量3
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